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弁護士木下貴子ブログ

労働環境整備 | 多治見ききょう法律事務所多治見市の弁護士木下貴子のブログ - Part 2 ( 2 )

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有期雇用契約の雇止めの有効性と無期転換ルール

事業承継・労務管理・著作権等

2022年10月8日

有期雇用契約の雇止めの有効性と無期転換ルール

解雇，退職など労働契約終了時のトラブル回避に必要なこと

事業承継・労務管理・著作権等

2022年9月10日

解雇，退職など労働契約終了時のトラブル回避に必要なこと

降格・降給が違法・無効となる場合は？人事権の行使の限界

事業承継・労務管理・著作権等

2022年8月6日

降格・降給が違法・無効となる場合は？人事権の行使の限界

家族の写真

事業承継・労務管理・著作権等

2022年7月9日

人事権行使の限界は？転勤が無効になる場合

働く人・労働者の写真

事業承継・労務管理・著作権等

2022年6月11日

懲戒処分の相当性基準は？経歴詐称・パワハラ・セクハラ等による懲戒処分の有効性

働く人の写真

事業承継・労務管理・著作権等

2022年5月14日

懲戒処分が適法となる場合，違法となる場合。懲戒すべき場合とは

通勤中

事業承継・労務管理・著作権等

2022年4月9日

通勤災害とは？給付対象となるもの，ならないもの

労働契約

事業承継・労務管理・著作権等

2022年3月12日

職員の業務上の疾病（死亡，病気）を防ぐには～業務災害とは

行列のできるラーメン店で味よりも大事なもの～長浜ラーメン一番軒創業者三木規翔さん

幸せな人生・経営の成功

2022年1月22日

行列のできるラーメン店で味よりも大事なもの～長浜ラーメン一番軒創業者三木規翔さん

ストレス解消した写真

事業承継・労務管理・著作権等

2021年12月18日

年次有給休暇（年休）はいつでもとれる？変更してもらえる？