多治見ききょう法律事務所

弁護士木下貴子ブログ

事業承継・労務管理・著作権等 - Part 2 ( 2 )

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働く人・労働者の写真

事業承継・労務管理・著作権等

2022年6月11日

懲戒処分の相当性基準は？経歴詐称・パワハラ・セクハラ等による懲戒処分の有効性

著作権侵害の犯罪被害者として被害回復する方法～被害者等通知制度など

事業承継・労務管理・著作権等

2022年5月21日

著作権侵害の犯罪被害者として被害回復する方法～被害者等通知制度など

働く人の写真

事業承継・労務管理・著作権等

2022年5月14日

懲戒処分が適法となる場合，違法となる場合。懲戒すべき場合とは

通勤中

事業承継・労務管理・著作権等

2022年4月9日

通勤災害とは？給付対象となるもの，ならないもの

労働契約

事業承継・労務管理・著作権等

2022年3月12日

職員の業務上の疾病（死亡，病気）を防ぐには～業務災害とは

ストレス解消した写真

事業承継・労務管理・著作権等

2021年12月18日

年次有給休暇（年休）はいつでもとれる？変更してもらえる？

労働者のミス.どこまで損害賠償請求・懲戒処分などの責任追及を出来るのか

事業承継・労務管理・著作権等

2021年11月20日

労働者のミス.どこまで損害賠償請求・懲戒処分などの責任追及を出来るのか

インターネットによる著作権侵害をやめさせるには？裁判所での削除仮処分

事業承継・労務管理・著作権等

2021年11月6日

インターネットによる著作権侵害をやめさせるには？裁判所での削除仮処分

ストレス解消した写真

事業承継・労務管理・著作権等

2021年10月23日

秘密保持義務・競業避止義務違反による損害賠償請求等が出来る場合・出来ない場合

労働者の写真

事業承継・労務管理・著作権等

2021年9月25日

労働者が病気，怪我をした場合の復職配慮～解雇できる場合，出来ない場合