何気ない日常の幸せに気づく~この1年の感謝

みなさま,メリークリスマス(少し早いですが)♪
そして,もうすぐ,1年が終わります。

今年も,1年間,お付き合いいただき,ありがとうございました!
みなさまの,2019年はどんな1年でしたでしょうか?

このブログが私の今年最後のブログになりますので,
心を込めて,メッセージを届けたいと思います。

私自身は,今年,改めて弁護士としてのあり方,事務所の目指す姿を振り返る年,振り返らざるを得ない年となりました!

まずは,支えてくれたスタッフの弁護士のみなさん,事務局の安藤さん,三浦さん,小椋さん,いつも応援して下さる皆様!1年間,ありがとうございました!!

当たり前に仕事が出来ること,日常が過ごせることのありがたさ,それが多くの人によって支えられていることを気づかされました。本当にありがとう!

今回は,私が今年,かけてもらって嬉しかった言葉,聞いて,挫けてもまた何度でも頑張ろうと思えた言葉を3つ伝えることで,感謝の気持ちをみなさんとシェアしたいな~と思います! 続きを読む

令和元年もいよいよあと1か月

今日は11月30日。明日から,とうとう12月です。

先月は日本各地を回っていましたが,11月も慌ただしく過ごしていました。

国際ロータリー2630地区の地区大会へ

ロータリークラブの関係では,国際ロータリー第2630地区の2019-2020年度地区大会のため,三重県津市に足を運びました。

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発展する会社が大切にする3つのもの~顧問先讃建グループのご紹介

おはようございます♪お盆期間,どのように過ごされましたでしょうか。
私は,家族との時間,ご先祖様との時間を大切に過ごさせていただいています。

さて,今回は,私が大好きな顧問先㈱讃建グループさんのご紹介です。
顧問弁護士をさせていただいてから,9年ほど経過していると思いますが・・・

どんどん事業内容を拡大され,成長されているのを間近でみさせていただいて,感動しています。

今回,取引先,スタッフ,地域貢献のため毎年開催している鱒釣り&BBQ大会に参加させていただき,
改めて,発展している会社の秘訣について考えさせられましたので,シェアします。

讃建グループでは,本社のある下呂市のほか,支店,営業所のある中濃地域を中心とした美濃加茂市,可児市,関市から,東濃地域,岐阜地域,西濃地域までをエリアとして活動しています。
これまで培った公共の土木・建築・舗装等の工事を基に,事業をされる方向けに住宅地,商業地の確保から販売に至るまで一連を手掛けております。

私の大好きな会社,信頼している会社でもあるので,ぜひ事業用の土地の確保などを考えている事業者の方に知っていただきたいとも思いました!

そんな讃建グループの信頼・魅力は何にあるのか?

スタッフ確保が困難な時代に,採用して欲しい,と言ってもらえる会社になる秘訣は?

私がBBQに参加して,感じたことをお伝えします。

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終活はじめて講座「大切な人に送る『愛』」~多治見市学習館60代倶楽部相続講座講師~

いつもお読みいただき,ありがとうございます!
今回は,5月31日に多治見市文化振興事業団の方に企画して戴いた相続講座の講師をさせていただいたので,ご報告します~

テーマは,「終活はじめて講座「大切な人に送る『愛』」でした。
このテーマは,以前私が可児市で行った講座の内容を知って,是非多治見市の60代の方にも伝えたい,と企画者の方が考えて下さいました!
多治見市文化振興事業団は,ご縁があって理事をさせていただいていますが,本当に各部署の担当の方が熱心に多治見市民のために事業,講座を企画してくださることを実感します。

会場は,多治見市駅南にある「多治見市学習館」(やまかまなびパーク)。
以前可児市で受講して下さった方もお越しくださって,若い方も,70歳以上の方も来てくださいました。

~私の事務所は,確かに離婚事件が多いのですが,弁護士になってからずっと力を入れたいと思っていた「高齢者」に関わる分野。
弁護士になってから19年間,ずっと高齢者の法律問題を専門的に研究する「高齢者」の委員会にも入っています。
「想い」だけは通じて,ご縁をいただき,地元の東濃成年後見センターの監事をさせてもらっています。

ある時相続問題でご相談者から言われた言葉・・

「夫を亡くしたことをただ,悲しむことさえできない」
がずっと忘れられずにいます。

私は,両親が共に働いていたので,おばあちゃん子として育ち,おばあちゃんと一緒に寝たり,お墓参りをしたり,ブロックで自分が入れる家を作ったり・・・沢山の時間を過ごしました。
おばあちゃんは厳しい人だったけれど,大好きでした。
・・・私が中学校2年生のときにおばあちゃんは亡くなったけれど,孫の中で泣いていたのは私だけだった,と母に言われました。

私のおばあちゃんは,最期まで自分の意思がはっきりしていて,幸せに亡くなった・・と私は思います。
しかし,弁護士になって相談を受けると,実際には,おじいさん,おばあさんが亡くなった後に相続で揉めてしまって,純粋におばあさん達の死を悲しめない状況・・・
また,亡くなる以前でも,認知症により判断能力が低下すると,財産管理や医療のあり方,介護施設の利用などで子どもたちが揉めている状況を沢山みることになりました。
本当は大好きな父母,祖父母のはずなのに,もめてしまう,,,,というのは,「おばあちゃん子」の私としてはとても辛く思いました。

純粋に故人の死を悲しめるのは「当たり前」ではない・・

どうしたら,相続でもめないで,純粋に故人の死を悲しめる時間を持てるのだろう・・

争族にならず,私のおばあちゃんのように,

「最期まで自分らしく生きる」」子どもたち(相続人)にも愛される」ためにお役に立ちたい,という想いで,今回もお話しました。

みなさん,うなづきながら,メモを取って下さったり,真剣に聞いて下さって本当に嬉しかったです。

「亡くなったときに揉めないためのコツ≒争続を防ぐコツ」とは何でしょうか?
 そもそも,なぜ争い,もめ事は起きるのでしょうか?・・実はすべての紛争はただ1つのことから起きていることに気づきました。

当日お話しした「3つのポイント」をご紹介します♪

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本当の働き方改革~採用に困らない!熟年離婚も防ぐ働き方

いつも読んでいただき,ありがとうございます!

今回は,今話題の「働き方改革」について,のご紹介です。
労働人口が減り,人材採用をすることが困難ないわゆる昨今ですが・・・
買い手市場であっても,採用に困らない,

「本当の働き方改革」をすれば,「働きたい!」と言って選んでもらえる会社になる~
そのための「本当の働き方改革」とは?

私のもう一つの研究分野でもある,なぜ熟年離婚は生じるのか,どうしたら避けられるのか・・?
にこの「本当の働き方改革」が深い関係があることも発見。

未来の労働力ともなる子どもたちを増やし,採用にも困らない会社となるための「働き方改革」とは?
そして,熟年離婚を防ぐための「本当の働き方改革」とは?

内閣府の「男女共同参画会議 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に関する専門調査会」委員でもある
小室淑恵ワーク・ライフバランス社長,
人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)にて人事コンサルタントとして人事制度設計や従業員意識調査などを行っている,
株式会社働きがいのある会社研究所 代表岡元 利奈子さんの記事,お話を聞いて気づいた

「本当の働き方改革」のポイントについて3つお伝えします。
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